Грамотное управление кадрами важно для обеспечения эффективности работы всей команды и создания благоприятного психологического микроклимата в коллективе. С этой целью лучше всего пройти курсы переподготовки директоров с документальным подтверждением в виде диплома или сертификата. Удобство таких курсов заключается в том, что их можно пройти в онлайн режиме.
Различные курсы по управлению персоналом для руководителей предлагают многие учебные заведения. Рассмотрим наиболее популярные из них.
Директор по персоналу - City Business School
Данный курс рассчитан на трехмесячное обучение и состоит из 16 модулей. Его можно пройти под руководством ведущего HR-эксперта по набору персонала и карьере Ильгиза Валинурова. В программу курса входит выполнение домашних заданий и практика.
Обучение на курсе расширяет знания руководителя о создании бизнес-стратегии, современных направлениях в HR-индустрии, а также позволяет приобрести практические навыки управления.
Профессиональная переподготовка: Управление персоналом организации - Академия НАДПО
Курс рассчитан на пять месяцев. В ходе обучения можно воспользоваться материалами методичек и лекций, библиотекой вебинаров, рекомендациями по выполнению практических заданий. Выполнять тесты и практические задачи можно в любое удобное время в границах учебного графика. Количество попыток на выполнение промежуточных тестов не ограничивается, на выполнение заданий итогового экзамена предоставляется семь попыток.
Обучение на курсе позволит приобрести теоретические знания и практические навыки по следующим вопросам:
-
современный менеджмент управления организацией;
-
методика и критерии подбора персонала;
-
особенности подготовки, развития и мотивации персонала;
-
стратегическое управление, соблюдение корпоративной культуры;
-
коучинг в системе работы с персоналом.
По окончании курса слушатели, выполнившие все задания, получают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Директор по персоналу».
Профессия Управление персоналом - Skillbox
Этот курс подойдет тем, кто хочет получить системные знания в HR-сфере, ставит перед собой задачу научиться эффективно управлять командами и бюджетами проектов. Курс предусматривает 5 месяцев интенсивных занятий и практики.
В ходе обучения на курсе его участники научатся:
-
формировать и развивать собственную команду;
-
использовать HR-метрики;
-
мотивировать и повышать квалификацию своих сотрудников;
-
работать с финансами, планировать траты и корректировать бюджет;
-
презентовать результаты работы, грамотно составить речь или презентацию.
По окончанию курса слушатели получают рекомендации по составлению резюме и к прохождению собеседования в компаниях, являющимися партнерами.
Директор по персоналу - Бизнес академия МБА Сити
Курс рассчитан на 300 академических часов. Обучение способствует усвоению базовых знаний и навыков по управлению HR-отделом.
Программа предусматривает выполнение тестов и заданий для проверки уровня своих знаний и навыков. В курсе также можно ознакомиться с рекомендациями по руководству от ведущих директоров и руководителей международных организаций.
В ходе обучения слушатели смогут изучить следующие темы:
-
управление человеческими ресурсами;
-
цели и стратегия управления человеческими ресурсами;
-
практика управления персоналом;
-
организационное поведение;
-
функционал организаций;
-
организационная культура;
-
сущность труда;
-
трудовые ресурсы организации;
-
вопросы трудоустройства и увольнения;
-
управление показателями труда.
По окончании курса выдается документ о профессиональной переподготовке международного образца.
Директор по персоналу - Институт профессиональной переподготовки
Курс рассчитан на 4 месяца и состоит из 690 часов. Программа предусматривает обучение разработке и внедрению кадровых стратегий и проектов, приобретение навыков по управлению персоналом и применение на практике методик психологического воздействия на людей. В конце выполнения учебной программы слушатели защищают выпускную квалификационную работу и получают диплом утвержденного образца.
Дисциплины, изучаемые в данной программе, знакомят с трудовым правом, кадровым и стратегическим менеджментом, кадровой и финансовой политикой, управлением брендом работодателя.
Управление персоналом - Столичная Бизнес Академия
Курс состоит из 10 модулей, 144 академических часов. Обучение длится 1-2 месяца. Обучение проводится на основе видеолекций, с которыми можно работать в удобное для слушателя время и вебинаров, которые проводятся согласно расписанию.
Каждый блок заканчивается проведением тестирования. Все участники курсов на весь период обучения получают онлайн-доступ к электронной библиотеке учебного заведения. После полного выполнения программы курса участники получают сертификат и диплом.
Директор по персоналу - Русская Школа Управления
Курс будет полезен для всех, кто стремится научиться решать стратегические бизнес-задачи и создавать HR-бренд. Программа рассчитана на 35 академических часов.
Среди тем, которые включены в программу, следует выделить:
-
разработка и реализация стратегии управления;
-
проведение автоматизации бизнес-процессов;
-
методика оценки деятельности персонала;
-
создание и управление HR-брендом;
-
система грейдирования должностей;
-
разработка системы премирования и повышения мотивации персонала;
-
создание кадрового резерва компании;
-
разработка модели компетенций.
Участники курса получают доступ к электронным материалам и записям. В ходе обучения действует система обратной связи, все могут получить ответы на возникшие вопросы. Онлайн-курс можно пройти в реальном времени или в записи. По окончанию курса выдается удостоверение о повышении квалификации.
Управление персоналом – базовый навык для любого руководителя. Сейчас рынок предлагает достаточное количество курсов и программ для получения требуемых знаний и профессиональной подготовки.